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佳木斯龙航船务有限企业召开三项制度改革启动会议

发布时间:2020-03-15 23:08:48    您是第0位浏览者

3月13日,佳木斯龙航船务有限企业召开三项制度改革启动网络视频会议,全体员工通过线上远程参会。会议由该企业总经理刘统亮主持。

会议传达了集团四届二次职工代表大会精神。刘统亮就企业三项制度改革启动作动员讲话并提出要求。他指出,三项制度改革是贯彻落实上级决策部署的重要举措;是提升企业治理能力,加快高质量发展的必然要求;也是充分调动员工积极性、促进干事创业的内生动力。当前,企业存在管理人员年龄结构梯次不合理、员工队伍活力不足、收入与效益不匹配等问题,影响企业发展和提升。改革是破解难题重要举措,只有改,才能走出一条适合企业发展道路;只有加快改,才能增强活力,促进高质量发展。

会议强调, 此次企业三项制度改革要实现三个目标。一是以健全员工“能上能下”机制为导向,深化人事制度改革。优化企业组织机构,建立任期制契约化管理机制,实施全员选聘上岗。二是建立企业员工“能进能出”用工机制。优化岗位体系建设,畅通员退出渠道。三是健全员工收入“能增能减”有效激励机制。要以科学的岗位体系和业绩评价为导向,建立以岗位、绩效工资为主的基本工资制度,完善工资正常增减机制。

会议要求,一要提高政治站位,加强党的领导,确保改革正确方向。二要精心组织,规范程序,要做到客观公正、依法合规,切实维护员工合法权益,还要保障改革过渡期企业经营管理活动正常开展。三要成立三项制度改革专项工作组。专项工作组要明确职责,高标准完成改革工作。

另外,会议还总结了企业前期疫情防控工作,结合企业实际,对复工复产疫情防控工作进行再部署。

                     (佳木斯龙航船务有限企业供稿)

 


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